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主要是，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估量再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜先生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助先生完成高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗亭--> 为救济应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织先生走进重点企业进展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通干涉难考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科关照书。效果会正在9月出炉，而这个时间，正是大局部应届结业生方才开端秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹呈文北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识门生；另一方面，学生也指望有机会去企业实地不雅光，而高校自己也在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够正在练习后获得企业发放的登科告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增添门生练习就业岗位时机，让师长老师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质以及赋闲能力。经过过程校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路，与企业建立实习实践基地，为学生实习待业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。正在鼓励和督匆匆毕业生积极加入学校举行的双选会根基上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气，各院系联合学科业余特征举行年夜量招聘运动，发掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向掘客就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重维护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，篡改家乡须要真学问、硬手段。 胡云是北京交通年夜学前去基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程道路，实现对西部地区全笼罩，领导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭挞校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力晋升毕业生服务西部地域经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层赋闲专项奖励金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业事情没有能只针对于大四老师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一新生入校时开端抓起，协助学生及早认识自己的专业、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持更生报得手续后发明，自己和全部新生一块儿，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每一对于大学业余缺乏明白，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜门生涯甚至未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯计划、就业指导、职业能力专题提升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程造就中，乃至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时时间体验大学四年的糊口，并对未来发展做出选择。有的同学挑选了继续学习，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业观念中起的感化更为重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业没有雅点出现了题目，高校应该加强疏导，让师长老师看到不同职业选择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指点》贯穿本科四年，根据不同学年门生的生涯猜疑展开琐屑的课程学习。课程之外，学校还睁开更有针对性的周三待业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式打点先生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同学们供给有用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未赋闲的毕业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教育部到各级高校，都把已离校卒业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜门生就业服务平台内，其特性是可以联合结业生的教育背景、专业技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生必要存眷该公众号。别的，寒假以来，国家24365大弟子就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的引导以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，而后与结业生约定时候在线视频口试。 一样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较成家，你感意见意思的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业新闻。当初，一些已经经毕业好久想要换事情的同砚还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有待业动向的学生，会设立建设特地的支撑联系群，将给正在校生的待业信息同步给毕业离校师长老师，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
换个角度看，一般来说，中新网南京9月26日电 题：合伙守业“舞岛” 台湾青年南京燃动歌舞青春 中新网记者 朱晓颖 从人缘际会考入南京年夜学的告白专业，到留在南京守业与合股人开设街舞房“舞岛”，台湾青年苏泽安已经正在南京度过9年的青春年华。“工夫如梭，回眸看，所有值得”，苏泽安日前在南京接受中新网记者采访时慨叹。日前，苏泽何在南京接收中新网记者采访。朱晓颖 摄 苏泽安的怙恃是台湾保险掮客人，此前从未到过年夜陆。在18岁高考...
可持续性，缓缓，中新网泰安9月27日电(周艺伟)“儒家文明与宗教中国化”研究会27日在山东省泰安市停止。来自20多所高校、科研机构及宗教集体的180余位专家学者与宗教界人士齐聚泰山脚下，经过高端对于话、宗旨演讲、专题研究等多元情势，深挖以儒家文化为支流的中华优良传统文化浸润宗教的历史聪明，探访宗教中国化的实际门路。9月27日，“儒家文化与宗教中国化”研讨会在山东省泰安市举行。周艺伟 摄 集会夸年夜，山东是中华文明的...
中新网9月27日电 据韩媒报道，位于韩国大田的国家情报资源管理院26日发生火灾，导致韩国647个政府办公系统瘫痪。 报道称，韩国行政安全部27日在首尔召开新闻发布会表示：“由于火灾，温湿度控制装置发生故障，服务器可能迅速升温。因此，为了确保信息系统的安全，我们提前关闭了系统。” 行政安全部方面还表示，将尽快恢复邮政、金融等对公众影响较大的主要政府服务。 另据韩国总统办公室方面称，韩国总统李在明连夜查听取了火灾报告，并与内阁成员沟通，密切关注事态发展。--> 【编辑:郑云天】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】